吉林市国土资源局主要职能

吉林市国土资源局的主要职能覆盖了自然资源管理的多个方面，以确保土地、矿产资源和地质环境得到有效保护和合理利用。具体职能如下： 贯彻执行国家和省级关于自然资源管理的法规政策，起草相关地方性法规、规章和规范性文件，并负责实施。制定和实施技术标准、规程和办法，以指导全市自然资源的管理。

负责耕地占补平衡工作。组织实施土地资源调查、地籍调查、土地统计和土地利用动态监测；负责土地确权、登记、发证等工作。

吉林市国土资源局加强业务基础建设，全面提升国土资源管理水平。完成了全市土地利用现状详查工作，摸清了各类土地资源的数量、权属、分布和利用状况，建立了土地档案。

办公室协调和处理机关日常政务、事务；承担有关文件的起草、重要会议的组织、文电处理、调研、信息综合、档案、信访、保密、机关保卫、印信、接待及机关资产管理等工作；负责离退休干部管理服务工作。

局 长 刘立新： 主持局全面工作。副局长 王贵权： 分管组织、人事、局办公室、法规监察处、市国土资源监察支队。副局长 沈国光： 分管局计财处、矿管处、储量处、规划处。副局长 刘立新： 分管局地籍处、耕保处、地籍事务中心、信息中心、土地征用整理中心、测绘工作站。

长春）吉林省地矿局第二地质调查所（吉林）吉林省地矿局第三地质调查所（四平）吉林省地矿局第五地质调查所（九台）吉林省地矿局第六地质调查所（延边）吉林省地矿局地质矿产勘查开发研究院（通化）吉林省地矿局物探队（长春）这些单位都还不错，二所、地调院、区调队、物探队效益、待遇好些。

赣州市矿产资源管理局领导信息

马钊善副局长专注于矿产资源规划、地质勘查和开发监督等工作，包括萤石资源整合，他管理矿产开发管理和矿产资源储量管理科等。黄炎峰副局长则负责宣传、精神文明建设等，同时涉及扶贫村建、矿产品管理及信息化建设，直接领导市局直属分局。

在领导职位方面，赣州市矿产资源管理局设有主要负责人，即局长1名，同时配备4名副局长来协助管理。其中，还有一位专门负责纪检工作的组长，保证了机构的廉洁自律。此外，总工程师1名，对于技术管理和决策支持至关重要。在科级职务上，共有11个职位，其中正科级职位有8个。

赣州市矿产资源管理局的主要职责包括：执行国家和省关于地质矿产的法律法规政策，制定并实施地方性配套措施，并进行监督和检查。负责全市矿产资源的调查与评估，制定和实施矿产资源总体规划，如保护、合理利用规划、地质环境保护和地质遗迹保护规划，以及地质勘查和防治地质灾害的规划。

是吧，这个行政级别，一般人还真搞不懂，可登录行政网查一下。

永城市地质矿产局

据永城市地质矿产局估算，2009年，永城整个矿区的产量将达到2000万吨，比设计的产量多出整整一倍。这些都加速了煤矿资源的枯竭。据统计，永城市已探明的343亿吨煤炭资源储量中，除去近6亿吨的天然焦及部分条件较差且极分散的小矿体外，能够开采的资源储量仅有21亿吨。

【机构设置】商丘市国土资源局辖睢阳区、梁园区、开发区3个分局，对虞城县、夏邑县、民权县、宁陵县、柘城县、睢县、永城市国土资源、地矿主管部门进行管理（地方党委政府协管），全市国土资源系统共有干部职工2800多人。

该省找矿突破工作部署比较全面、协调，主要表现：一是部署既考虑突出矿产勘查，又考虑加强基础地质调查，把地质调查真正视为前期性、基础性工作，以保障矿产勘查的可持续发展。二是既考虑重要矿产，也考虑一般矿产勘查；既考虑金属矿产勘查，也考虑非金属矿产勘查，从保障经济建设，社会发展，市场需求平衡，来考虑矿种勘查的平衡部署。

嵩县国土资源局

土地管理，爱国卫生、文明县城创建等方面工作。分管住房和城乡建设局、人防办、规委会办公室、国土资源局（土地方面）、市政局、爱卫办、房管所、公共资源交易中心、住房公积金管理中心、不动产登记局、城市建设发展公司。

嵩县位于河南省洛阳市西南部，被誉为古都洛阳的后花园，自然资源极其丰富，已探明黄金储量420吨，年产黄金14万两，是全国八大产金县之一。这次发现大型金矿，系嵩县金钼多金属矿整合勘查项目在找矿突破战略中发现的。该项目主要由省地矿局第二地质矿产调查院承担实施。

在总结和推广“大讨论”成果时，徐绍史部长和汪民副部长多次强调“嵩县模式”，并将其上升为机制创新，正式写入了国土资源部的文件，成为新机制框架的重要组成部分。

首先，河南省国土资源厅不仅批准政府在该区已出资的探矿权参与整合，而且批准政府在本区拟出资、但尚未设置的矿业权也归并到本项目中；其次，勘查区所在地的洛阳市和嵩县政府在勘查施工条件方面给予了全面支持。

朱卫红简介：南召县皇路店镇人，生于1960年3月，汉族，中共党员，大专学历，1976年参加工作。

建立资源地居民对矿产资源收益分享的保障机制

1、建议国家通过建立中央对自治区民族地区的专项转移制度和资源所在地与中央企业总部所在地政府之间的横向转移支付制度，把资源开发中形成的政府收入中的一部分，返还给资源输出地区，以保障地方政府和资源所在地居民从资源开发中受益。

2、要实现矿产资源开发利用有效补偿，政府必须承担更大的责任，对此应建立起法律约束机制、财政转移支付机制、生态补偿机制、区域协调机制和市场价格机制等，而且要协调好各机制间的关系，建立起良好的互补性关系和替代性关系，这样才能充分发挥各个相对较独立的机制的作用，让整个经济补偿机制的效用发挥到最大。

3、建立畅通有序的诉求表达、心理干预、矛盾调处、权益保障机制 社会治理要以大力发展经济、保障和改善民生为治本之策，从源头上减少社会矛盾和问题，同时，必须建立畅通有序的诉求表达、心理干预、矛盾调处、权益保障机制，使社会矛盾和问题不断得到及时化解和向好的方面转化。

4、作为土地所有者获得的所有权权益，矿产资源开发活动对矿区的生态补偿，如土地复垦保证金制度，以及矿业企业履行社会责任获得的利益保证，主要体现在当地居民的就业、企业建设的基础设施、企地共建的服务设施等，如澳大利亚政府准备建立公共设施建设基金，向国内的公路、铁路及港口设施建设提供持续性资金支持。

5、通过建立和完善资源属地的利益分享机制，有助于缩小区域之间、民族之间的收入差距，提高当地居民的收入水平。二是处理好各级政府之间的利益分配关系，能源矿产资源的收益要向地方特别是基层政府倾斜。通过收入的再分配，实现政府调控社会经济的公平目标。

6、第三，宅基地使用权人取得宅基地也并非完全无偿。2010年《国土资源部关于进一步完善农村宅基地管理制度切实维护农民权益的通知》明确指出：经济条件较好、土地资源供求矛盾突出的地方，允许村自治组织对新申请宅基地的住户开展宅基地有偿使用试点。实践中，宅基 地有偿使用也并非个别地区。

地质工程专业就业方向有什么呢?

地质工程专业的就业方向主要有以下几个方向：在地质勘察和矿产资源开发领域就业：毕业生可以在地质勘察和矿产资源开发领域的企业或机构中从事地质勘查、矿产资源开发、矿产资源管理等方面的工作。这个方向需要毕业生具备较强的地质学基础和矿产资源开发的能力，同时也需要具备良好的团队协作和沟通能力。

地质工程专业就业方向有什么 矿产资源开发和勘探 矿产资源开发和勘探：地质工程专业毕业生可以在矿产资源勘探、矿山设计和开发、矿井灾害防治等领域就业。随着对矿产资源的需求不断增长，相关岗位市场需求也会相应增加。

地质工程专业就业前景广阔，工资待遇也不错。毕业生就业方向有地质勘查/选矿/采矿、岩土工程、石油/天然气技术人员、事业单位人员、公务员（省级机关）、公务员（地市级机关）、公务员（区县级及以下机关）、公务员（中央国家机关）等。

首先，地质工程专业的毕业生可以在地质勘探、矿产资源开发、石油天然气开采等领域就业。随着全球对矿产资源和能源的需求不断增加，这些领域对地质工程人才的需求也越来越大。其次，地质工程专业毕业生也可以在环境保护、城市规划、基础设施建设等领域就业。

地质工程专业毕业生的基本就业方向为矿物资源企业。工作虽待遇优厚，但多需野外作业，劳动强度较大。设计院提供较为轻松的工作环境和待遇，是许多毕业生的理想选择，但通常不招收本科毕业生，故需提升学历以拓宽就业路径。

毕业生可从事水文地质及工程地质勘查与评价、资源地质、工程项目管理等方面的科学研究、开发及管理等工作。地质工程专业就业方向 本专业学生毕业后可在资源勘查、工程勘察、设计、施工、管理等领域从事资源勘查与评价、管理、各类工程建设地质等方面工作。