中航国际矿产资源有限公司的股东背景
1、中国航空技术国际控股有限公司（AVIC INTERNATIONAL），简称中航国际，其起源可追溯至1979年1月，诞生于改革开放初期，由原中国航空技术进出口总公司（CATIC）发展而来。
2、中国航空技术国际控股有限公司（简称：中航国际，英文缩写：AVIC INTERNATIONAL）的前身是中国航空技术进出口总公司（简称：中航技，英文缩写：CATIC），诞生于改革开放之初的1979年1月。
3、是央企也是国企。中航国际，即中国航空技术国际控股有限公司，中航国际的控股股东是中国航空工业集团有限公司，中国航空工业集团有限公司既是央企也是国企。中国航空工业集团有限公司是中华人民共和国一家主要从事航空工业研究、设计、制造的特大型中央企业，也是央企。
4、中航国际，即中国航空技术国际控股有限公司，控股股东是中国航空工业集团有限公司，而中国航空工业集团有限公司是央企也是国企，所以中航国际是央企也是国企。中航国际成立于1983年4月12日，总部位于北京市朝阳区，是从事航空业务的国有控股企业。
中航国际矿产资源有限公司的公司总经理许应成
1、年7月至2011年8月，许应成担任浙江中大集团股份有限公司的总裁。2011年8月至2011年12月，他作为副董事长，任职于浙江物产中大元通集团股份有限公司。最后，自2011年12月起，许应成担任中航国际矿产资源有限公司的总经理。
2、许应成，浙江金华人，1960年1月出生，中共党员，高级经济师。
3、中航国际矿产资源有限公司，作为中国航空技术国际控股有限公司所属单位，成立于2011年12月12日，注册资本1亿元人民币。公司业务涵盖矿产品、金属材料、冶金炉料、机电设备、化工产品、建材及燃料油的批发、零售，以及货物进出口业务和经济信息咨询服务。
4、中航国际矿产资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330100586522323Y，企业法人许应成，目前企业处于开业状态。
中航国际矿产资源有限公司是个什么性质的公司
央企。中国航空工业集团公司-（下属）-中国航空技术国际控股有限公司-（下属）-中航国际矿产资源有限公司。
中航国际矿产资源有限公司是一家隶属于中国航空技术国际控股有限公司的子公司，成立于2011年12月12日，注册资本为1亿元人民币。
中航国际矿产资源有限公司是2011-12-12在浙江省杭州市注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于浙江省杭州市江干区新业路160-200号华峰国际商务大厦1301室。中航国际矿产资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330100586522323Y，企业法人许应成，目前企业处于开业状态。
是的，中航国际是央企。中航国际是一家具有深厚军工背景和强大实力的企业，属于中央直接管理的国有重要骨干企业。中航国际全称为中航国际控股有限公司，是中国航空工业集团公司的子公司。
中航国际是央企也是国企。中国航空技术国际控股有限公司（简称中航国际）是一家面向全球的控股型企业，由中国航空工业集团有限公司控股。而中国航空工业集团有限公司是央企也是国企，所以中航国际是央企也是国企。
最年轻央企成立,中国矿产资源集团将有怎样的经营成果?
1、中国矿产资源集团将会整合国内、国外的矿业资源，将行业集中起来，增强中国在矿业内的话语权。
2、其次，集团的业务直接关系到国民的生活保障，其产业链对国家经济增长贡献显著。第三，作为最年轻的央企，其独特的身份吸引了广泛的关注和羡慕。第四，集团的管理层结构优秀，人才合理配置，有利于公司的发展。第五，中国矿产资源集团在管理层带领下取得了众多成就，获得了国内外认可。
3、首先，从企业成立的时间、总部所在地以及管理层来看，这家企业显得年轻。中国矿产资源集团在今年7月底成立，管理层主要由40多岁的钢铁公司高层组成，而总部设立在雄安新区，这是一个新开发的经济区域，这些都体现了企业的年轻活力。其次，这家央企面临的机遇和挑战也都是全新的。
中航国际矿产资源公司工资待遇怎么样?
1、中航国际待遇低于同行业水平。根据查询相关公开信息，中航国际工资人均11000元，同行业人均工资水平为15000元，工资低，社保缴纳基数低，工作事务性多，有加班，考核压力大，从整体来说中航国际待遇低。
2、薪资待遇：中航国际的薪资待遇相对较高，根据员工的工作经验、职位等级和绩效情况进行评定和调整，同时还有年终奖金、福利补贴等福利待遇。福利保障：中航国际为员工提供了全面的社会保险和住房公积金等福利保障，同时还有免费体检、节假日福利、培训机会等福利待遇。
3、五险一金。根据查询中航国际的相关资料显示，中航国际是五险一金。中航国际是央企子公司，平台很好。办公环境高大上，同事间团结友爱。中航国际平均工资为13263元/月，其中37%的工资收入位于区间9000-12000元/月，25%的工资收入位于区间15000-18000元/月。
4、常驻待遇相对有限，年收入约二三十万，但公司提供住宿、饮食等全包服务，使外派员工能够专注于工作，同时享受当地上层社会的交往。长期的海外生活对家庭团聚提出挑战，但对个人事业成长有积极影响。
5、优秀的企业文化和良好的员工关怀。中航国际注重企业文化建设，提倡以人为本的管理理念，重视员工的培养和发展。它提供良好的工作环境和福利待遇，让员工能够充分发挥自己的才能和潜力。同时，它还鼓励员工创新和学习，为企业的发展注入源源不断的动力。良好的社会形象和责任担当。